Что относится к СИЗ: классификация и особенности использования.

Зачем нужны СИЗ?

На рабочем месте сотрудники могут столкнуться с множеством потенциально опасных ситуаций, которые могут угрожать их здоровью и жизни. Чтобы защитить персонал, каждый работодатель должен понимать, что относится к средствам индивидуальной защиты (СИЗ), и обеспечить ими своих работников.

Какие существуют СИЗ?

Средства индивидуальной защиты необходимы для снижения или устранения контакта с опасными условиями труда и загрязнениями. К ним относятся специальная одежда, обувь, спецодежда, респираторы и другие защитные инструменты.

Что представляют собой средства индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) предназначены для ограждения работников от вредных и/или опасных производственных факторов, экстремальных температур и загрязнений, возникающих во время работы.

Средства коллективной защиты (СКЗ) – это средства, встроенные или функционально связанные с производственным оборудованием, участвующие в решении производственных задач и используемые для защиты работников от вредных и/или опасных производственных факторов.

Согласно законодательству, работодатель обязан знать, что относится к СИЗ, чтобы обеспечить ими своих работников, которые трудятся на производстве с вредными и/или особо опасными условиями труда, в экстремальных температурных условиях или связанных с загрязнением.

Работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить:

• приобретение СИЗ для каждого сотрудника, если этого требуют условия производства;
• персональную выдачу и применение СИЗ;
• правильное хранение и качественный уход за СИЗ;
• контроль за тем, как работники используют СИЗ на производстве.

Все средства индивидуальной защиты органов слуха, рук, головы и другой специальной одежды, обуви, моющих и обезвреживающих средств должны иметь сертификат качества или декларацию соответствия в установленном законодательством РФ порядке.

СИЗ выдаются работникам по условиям труда, климатическим поясам, отраслевой принадлежности и в соответствии с профессией и должностью.

Как сохранить бюджет при выборе спецодежды и избежать штрафов до 640 000 руб.

Спецодежда является средством индивидуальной защиты и обязательна для выдачи всем сотрудникам, занятым на работах с опасными или вредными для здоровья веществами, сильными загрязнениями, высокими либо низкими температурами.

Выбор спецодежды для сотрудников – важный аспект обеспечения безопасности на рабочем месте. Качество, соответствие нормам и удобство – ключевые факторы, которые необходимо учитывать. Вот основные критерии выбора спецодежды:

1. Соответствие стандартам качества Спецодежда должна соответствовать установленным государственным и международным стандартам качества. Это гарантирует ее эффективность и долговечность.
2. Функциональность и защита Спецодежда должна защищать от конкретных опасностей, с которыми сталкиваются сотрудники. Это могут быть механические повреждения, химические вещества, высокая или низкая температура, электрические риски и т.д.
3. Комфорт и эргономика Удобство ношения играет важную роль в эффективности работы сотрудников. Спецодежда должна быть удобной, не стеснять движений и хорошо сидеть на теле.
4. Долговечность и износостойкость Спецодежда должна быть износостойкой и выдерживать агрессивные условия эксплуатации. Качественные материалы и надежные швы – залог долгого срока службы одежды.
5. Соответствие размеру Спецодежда должна точно соответствовать размерам сотрудников. Некорректный размер может привести к дискомфорту и снижению уровня защиты.
6. Гигиеничность и безопасность материалов Материалы, из которых изготовлена спецодежда, должны быть безопасными для здоровья сотрудников.
7. Видимость и сигнальные элементы Для работ в условиях плохой видимости (например, на дорогах, в ночное время или в условиях ограниченной видимости) спецодежда должна быть оснащена светоотражающими элементами. Это повышает безопасность работников, делая их заметными для окружающих.
8. Специальные требования для различных отраслей В зависимости от отрасли и специфики работы могут быть дополнительные требования к спецодежде.

Пример:

В компании, занимающейся строительством, выбор спецодежды осуществляется с учетом защиты от механических повреждений и экстремальных температур. Работники обеспечиваются рабочими костюмами из плотных износостойких материалов, защищающих от порезов и ударов. Для работы на высоте применяются привязи и каски с дополнительной защитой от падения предметов. В зимнее время сотрудникам выдается теплая спецодежда с утеплителем и водонепроницаемыми слоями, обеспечивающая комфорт и защиту от холода. Таким образом, соблюдаются все ключевые критерии выбора, обеспечивая безопасность и комфорт работников.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

СИЗ включают специальную одежду и обувь, а также другие комплекты – изолирующие костюмы, сигнальное обмундирование для работы в условиях плохой видимости, средства защиты органов дыхания, слуха, головы, рук, лица, глаз и предохранительные приспособления.

Ко всем видам СИЗ предъявляются следующие требования:

• соответствие мировым стандартам качества;
• соответствие индивидуальному телосложению сотрудников;
• соответствие времени года и климатическим условиям;
• гигиеничность и гигроскопичность;
• практичность и прочность материалов;
• легкость в уходе и очистке;
• соответствие сфере деятельности и потребностям организации.

Классы СИЗ

Средства индивидуальной защиты делятся на классы по степени риска:

Первый класс защиты – простые конструкции для минимального риска (например, медицинская маска). Второй класс защиты – сложные конструкции для защиты от серьезных травм и гибели (например, привязь для работы на высоте).

Группы СИЗ:

Изолирующие – защита от прямых контактов с токсичными веществами (противогазы, респираторы, сапоги, перчатки, защитные комбинезоны). Фильтрующие – очистка воздуха от токсичных веществ перед подачей в органы дыхания (респираторы, ватно-марлевые повязки).

Виды СИЗ:

СИЗ подразделяются на 11 классов, каждый из которых направлен на защиту от конкретного типа вредного фактора (например, устройства для защиты от ионизирующего излучения, высокой напряженности магнитных полей, шума, вибрации, электромагнитных излучений и т.д.).

Порядок использования СИЗ

Работодатель обязан не только обеспечить работников СИЗ, но и провести инструктаж по их использованию, поддерживать их в надлежащем состоянии, и следить за соблюдением правил эксплуатации. Работники, в свою очередь, обязаны бережно относиться к СИЗ, сообщать о любых повреждениях или загрязнениях и не выносить СИЗ за пределы предприятия.

Прочие классификации СИЗ

СИЗ можно разделить по способу защиты (например, изолирующие и фильтрующие для органов дыхания, защитные костюмы из воздухонепроницаемого материала для кожных покровов) и по типу защиты от внешних воздействий (механические повреждения, производственные загрязнения, токсичные вещества, биологические факторы, радиация, электрическое поражение и т.д.).